2021年7月3日至4日,易联众干部培训中心首期培训在厦门总部顺利举行,集团张曦董事长出席并发表重要讲话,易联众干部培训中心近50名高级干部参加了此次培训。

本次培训主题为《高效能人士的七个习惯》,通过互动问答、交流讨论、情景模拟等方式,引导高级干部学员们通过思考和领悟,有效提高管理干部个人效能,推动领导力发展,提升团队凝聚力、促进团队的高效运作,帮助个人和组织培养创新的思维方式和管理体系,全面打造高效和卓越的组织文化。

张曦董事长在讲话中指出,2021年是易联众发现价值、创造价值的一年,是易联众实现基础业务转型的关键一年。在转型过程中,打造多元化、多层次的人才梯队尤为重要。易联众计划建立和完善一个完整有效的企业培训体系,这个体系是为提升企业竞争力,提供优秀人才资源,实现企业战略目标而服务。

张曦董事长强调:目前,集团的战略目标已经确立,干部队伍的素质能力决定了公司战略目标是否能实现。一方面,易联众干部培训中心的成立和运营是为了提高干部队伍的共识和凝聚力,通过更系统的培训来激发大家的潜力和个人兴趣,并能够应用到工作当中。另一方面,集团成立了人才管理工作领导小组,将来会积极引进行业内或者新兴领域的人才、从内部的年轻队伍里选拔人选、从高校中选拔优秀毕业生,建立人才池,构建人才梯队,从制度上做好匹配工作,为人才培养提供有力支持。

本次课程培训结合高级干部学员的思想维度、行为习惯、工作特点等方面,把七个习惯知识点与视频案例结合,穿插提问游戏互动环节,积极复盘。培训过程中,高级干部学员踊跃发言、热情互动,结合工作生活中的现实问题,转变思维、寻找路径、解决问题,对培训内容阐述自己的认知和见解,启发思考、凝聚共识。

易联众干部培训中心致力于打造一批追求卓越、高效创新、勇于突破的优秀干部和团队。相信在集团战略引领下,全体易联众人一定会团结奋进,在高效中激发奋斗力量,在新十年发展中坚定地迈向下一个辉煌。

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